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Agencia: AFP
Varios abogados han presentado apelaciones colectivas ante la Junta de Protección del Sistema de Mérito (MSPB, por sus siglas en inglés) en representación de miles de trabajadores federales despedidos recientemente por la administración del presidente Donald Trump. Estas acciones legales buscan la reincorporación de los empleados y el pago retroactivo de sus salarios, argumentando que los despidos masivos no cumplieron con los procedimientos legales establecidos para reducciones de personal en el gobierno federal.
Los abogados sostienen que los despidos no fueron decisiones individualizadas, sino una estrategia general de reducción de personal que, según las regulaciones, requiere considerar factores como la antigüedad, el rendimiento y el estatus de veterano de los empleados afectados. Además, señalan que las agencias gubernamentales están obligadas a proporcionar un aviso con 60 días de anticipación en casos de despidos masivos, procedimiento que, según los demandantes, no se siguió adecuadamente
Estas apelaciones se suman a otras demandas presentadas en tribunales federales contra diversas agencias gubernamentales, reflejando una creciente resistencia a las medidas de despido implementadas por la administración Trump en su esfuerzo por reducir el tamaño del gobierno federal.
