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SANTO DOMINGO.– Como parte del proceso de transformación del modelo de seguridad ciudadana, la Policía Nacional puso en marcha una jornada de capacitación técnica para optimizar los filtros médicos, los protocolos de admisión y las evaluaciones de los aspirantes a ingresar a la institución.
El taller, desarrollado en las instalaciones del Instituto Policial de Educación Superior (IPES), estuvo dirigido de manera conjunta al personal de la Dirección de Sanidad Policial y al Departamento de Reclutamiento de la Dirección Central de Recursos Humanos.
Filtros más estrictos e ingreso transparente
La iniciativa busca elevar la exigencia en el perfil ético, disciplinario y profesional de los futuros uniformados. Durante la jornada se revisaron detalladamente los estándares de evaluación médica y psicológica, así como la unificación de los criterios de selección entre las distintas áreas operativas que intervienen en la admisión de conscriptos.
La actividad contó con la coordinación de Mu-Kien Adriana Sang Ben, presidenta de la Junta Directiva del IPES; el general (r) Luis Ernesto García Hernández, comisionado ejecutivo para la Reforma Policial; la general Cristina García Hernández, directora de Sanidad Policial, y la coronel Aida María Valdez Liranzo, vicerrectora académica del IPES.
Modernización desde la base educativa
Con esta actualización de procedimientos, la institución del orden busca consolidar un esquema de reclutamiento más transparente y eficiente, asegurando que solo los aspirantes que cumplan cabalmente con las competencias técnicas, éticas y físicas requeridas accedan al programa de formación profesional.
Esta acción se enmarca dentro de las reformas estructurales del sistema educativo policial, orientadas a dotar al país de un cuerpo del orden mejor capacitado, alineado con las exigencias de la ciudadanía y enfocado en el respeto a los derechos humanos.
