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En medio de la competencia global por captar a los mejores talentos en el campo de la Inteligencia Artificial, la empresa tecnológica Meta ha revelado, a través de registros federales obligatorios, los elevados salarios que ofrece a sus empleados, especialmente aquellos vinculados al área de tecnología avanzada, algunos investigadores de IA pueden recibir paquetes de compensación que ascienden a 300 millones de dólares en cuatro años, con el objetivo de fortalecer el nuevo laboratorio de Superinteligencia de la compañía.
Los informes correspondientes al primer trimestre de 2025, procedentes del sistema de visados H-1B, indican que un ingeniero de software puede ganar hasta 480.000 dólares anuales, mientras que un experto en aprendizaje automático puede alcanzar los 440.000 dólares. Asimismo, perfiles relacionados con diseño de productos o investigación en IA perciben entre 200.000 y 275.000 dólares, dependiendo del cargo.
Estos montos representan los salarios base anuales y no incluyen beneficios adicionales como acciones, bonos de firma u otros incentivos que pueden multiplicar la remuneración total, esta política de compensación refleja la estrategia de Meta por mantenerse a la vanguardia tecnológica y atraer personal altamente capacitado en un mercado cada vez más competitivo.
Nota importante sobre la fuente:
El contenido se basa en datos publicados en los registros federales del Departamento de Trabajo de EE. UU., en el marco del programa de visados H-1B, que requiere la divulgación de los salarios ofrecidos a trabajadores extranjeros.
