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La plataforma meta comenzó una de las reorganizaciones más grandes de su historia al iniciar despidos masivos y reasignaciones internas como parte de su agresiva apuesta por la inteligencia artificial. La empresa dirigida por Mark Zuckerberg confirmó la eliminación de aproximadamente 8,000 empleos, equivalentes al 10 % de su fuerza laboral, mientras miles de trabajadores serán trasladados a nuevas funciones enfocadas en el desarrollo de tecnologías de inteligencia artificial.
Según documentos internos y personas familiarizadas con la situación, Meta también canceló planes para contratar alrededor de 6,000 puestos que estaban abiertos, reflejando un importante cambio estratégico dentro de la compañía. La medida forma parte de una profunda transformación corporativa impulsada por la creciente competencia mundial en el desarrollo de inteligencia artificial avanzada.
La directora de personal de Meta, Janelle Gale, informó previamente a los empleados que además de los despidos, cerca de 7,000 trabajadores serán reasignados a nuevos roles centrados en inteligencia artificial. Asimismo, algunos gerentes pasarán a desempeñar funciones individuales como parte de la reestructuración interna de la empresa.
Los primeros avisos de despido comenzaron a llegar durante la madrugada a empleados en Asia y Europa, seguidos horas después por trabajadores en América. La noticia generó preocupación e incertidumbre entre miles de empleados mientras la compañía acelera su transición hacia un modelo más enfocado en la automatización y la IA.
En un mensaje enviado al personal, Mark Zuckerberg agradeció a los trabajadores despedidos por sus contribuciones a la empresa y describió la inteligencia artificial como “la tecnología más trascendental de nuestras vidas”. El ejecutivo afirmó que la industria tecnológica atraviesa uno de los períodos más dinámicos de su historia, aunque reconoció que el éxito de la compañía en esta nueva etapa “no está garantizado”.
Meta planea invertir hasta 145 mil millones de dólares este año, principalmente en infraestructura tecnológica para inteligencia artificial, incluyendo centros de datos y procesadores avanzados. El objetivo de la empresa es desarrollar sistemas de “superinteligencia personal” capaces de servir a más de 3.5 mil millones de usuarios diarios en sus plataformas, entre ellas Facebook, Instagram y WhatsApp.
Expertos consideran que esta nueva ola de despidos refleja cómo las grandes compañías tecnológicas están modificando rápidamente sus estructuras laborales debido al avance acelerado de la inteligencia artificial. Muchas tareas tradicionalmente realizadas por empleados humanos ahora pueden ser automatizadas o ejecutadas con herramientas basadas en IA.
La directora financiera de Meta, Susan Li, reconoció recientemente que la empresa aún no sabe cuál será el tamaño ideal de su plantilla laboral en el futuro, debido a la rapidez con que evoluciona la inteligencia artificial. Esto ha generado preocupación entre trabajadores del sector tecnológico sobre posibles nuevas rondas de despidos en los próximos meses.
Mientras tanto, Meta continúa posicionándose como una de las compañías que más dinero está invirtiendo en inteligencia artificial a nivel mundial, compitiendo directamente con gigantes tecnológicos como OpenAI, Google y Microsoft en la carrera por liderar el futuro de la tecnología global.
