TV ONLINE
El Ministerio de Administración Pública (MAP) y el Ministerio de la Mujer presentaron formalmente la Normativa Marco sobre Cuidados, Corresponsabilidad y Conciliación en la Administración Pública. Esta nueva herramienta legal busca institucionalizar el derecho al cuidado y transformar el entorno laboral del Estado dominicano, permitiendo a los servidores públicos equilibrar sus compromisos profesionales con la vida familiar y personal.
La disposición introduce importantes medidas de flexibilización y apoyo administrativo para el personal del Estado. Entre los puntos clave destacan las facilidades en procesos de adopción, la implementación de mecanismos de flexibilización laboral tras el vencimiento de las licencias de maternidad y paternidad, y un esquema de soporte especial para familias que enfrenten situaciones complejas como partos múltiples, prematuros o nacimientos de niños con discapacidad.
Hacia una administración más humana e inclusiva Durante el acto de lanzamiento celebrado en el auditorio de la Policía Nacional, el ministro del MAP, Sigmund Freund, calificó la iniciativa como una de las transformaciones con mayor sentido de justicia emprendidas por el Estado. Freund enfatizó que la norma impulsa el reconocimiento del cuidado bajo un enfoque de derechos y condiciones laborales más humanas.
Por su parte, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, resaltó que la medida es un paso decisivo para reducir la brecha de género que afecta históricamente a las mujeres, quienes suelen asumir la mayor carga del trabajo doméstico y de asistencia.
“Avanzamos hacia una administración pública que reconoce el cuidado como un elemento esencial para la sostenibilidad de la vida, el bienestar y la igualdad”, puntualizó Reyes.
Llamado de corresponsabilidad al sector privado Ambos funcionarios coincidieron en hacer un llamado enérgico al sector privado para que adopte los lineamientos de esta Norma Marco. Señalaron que replicar estas facilidades en las empresas particulares no solo protegerá a las familias sin distinción de género, sino que mejorará significativamente el clima laboral y la productividad a través de la empatía.
Para garantizar su ejecución en el Estado, la viceministra de Servicios Públicos del MAP, Grey Peña, y la encargada de Agenda Legislativa del Ministerio de la Mujer, Melina Sainz, explicaron que la normativa incluye programas de autocuidado y acompañamiento técnico. Con esto se busca generar un cambio cultural definitivo en las instituciones gubernamentales, posicionando a la República Dominicana como un referente regional en políticas de cuidado.
