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SANTO DOMINGO. – Tras la aprobación en primera lectura de la reforma al Código de Trabajo en la Cámara de Diputados, el debate político se ha trasladado al Congreso Nacional. Diversos legisladores han salido al frente para defender el mantenimiento de la cesantía laboral, uno de los derechos más históricos de la clase trabajadora dominicana y el principal punto de fricción con el sector empresarial.
A pesar de que el empresariado insiste en abrir espacios de negociación para modificar este aspecto, la mayoría de los congresistas coinciden en que no darán marcha atrás en las conquistas laborales adquiridas.
«Los empresarios no han presentado una alternativa viable»
El diputado Rogelio Alfonso Genao, representante del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), defendió enérgicamente la pieza aprobada y criticó la postura adoptada por las asociaciones patronales:
“Los empleadores mantienen privilegios fiscales y económicos, mientras se oponen a conservar derechos laborales históricos. La cesantía representa una garantía económica vital para los empleados en momentos de desahucio y forma parte de la cultura laboral dominicana desde hace décadas”, afirmó Genao, señalando que el sector empresarial no ha presentado propuestas viables que sustituyan este beneficio.
Por su parte, desde la comisión que estudió el proyecto se aclaró que, aunque el texto todavía puede sufrir modificaciones técnicas menores durante su segunda lectura, la discusión ya se encuentra bajo el control absoluto del pleno de la Cámara de Diputados. Entre los nuevos artículos ratificados destaca la fijación de un plazo máximo de 24 meses para la duración de los litigios en los tribunales laborales, una medida orientada a agilizar la justicia.
La oposición advierte sobre la falta de consenso
No todas las bancadas consideran prudente cerrar el canal de negociaciones. El diputado Charlie Mariotti, del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), advirtió sobre los riesgos de aprobar una reforma sin el consenso absoluto de todas las fuerzas vivas del aparato productivo nacional.
Mariotti sostuvo que continuar conversando «nunca perjudica» el proceso legislativo y recordó que la República Dominicana urge de una legislación laboral moderna que responda a las nuevas dinámicas del empleo y a los altos índices de informalidad, factores que no están contemplados de manera eficiente en el Código de Trabajo vigente desde 1992.
Con las cartas sobre la mesa y la presión del sector privado en aumento, la pieza se encamina a una segunda discusión decisiva antes de pasar al Senado.
