El Gobierno pagará el sueldo de los nuevos empleados: Lanzan plan de US$38 millones para formación laboral

SANTO DOMINGO – En una movida estratégica para dinamizar el mercado de trabajo, el Ministerio de Trabajo presentó el programa «Apoyo al sistema flexible de empleo». Con una inversión de 38 millones de dólares financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Estado dominicano asumirá el pago de salarios mínimos para jóvenes en entrenamiento, eliminando el costo de capacitación para las empresas.

¿Cómo funciona el subsidio?

El programa está diseñado para jóvenes entre 18 y 35 años que se encuentran en procesos de selección o pasantías. El Gobierno pagará el salario mínimo directamente a través de las empresas por un periodo de hasta tres meses mientras el empleado recibe formación técnica o prácticas profesionales.

Distribución de los fondos

El presupuesto total de US$38 millones se dividirá en dos pilares fundamentales:

US$25.6 millones para Empleabilidad: Destinados exclusivamente a cubrir salarios, capacitaciones a través del Infotep y prácticas laborales.

US$12.4 millones para Modernización: Inversión en tecnología, infraestructura y actualización de los servicios públicos de empleo para hacerlos más eficientes.

Un respiro para las empresas y pasantes

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, aclaró que durante la fase de prácticas no existe una relación laboral formal, lo que reduce la carga administrativa para el empleador. Sin embargo, el programa incluye los beneficios de ley y un estipendio para gastos de los participantes, con el objetivo final de que estos jóvenes sean contratados de forma definitiva tras demostrar su competencia.

«Se le va a pagar a la empresa, para que la empresa pague al trabajador… el objetivo es mejorar la inserción laboral de los jóvenes mediante experiencia real», puntualizó Olivares.

Requisitos para participar

Las empresas interesadas deben estar legalmente constituidas, al día con sus impuestos y registradas en el Sirla. Se dará prioridad a sectores productivos de alto potencial y a aquellas compañías que fomenten la inclusión de mujeres, personas con discapacidad y empleos verdes.

Las vacantes deben gestionarse a través del portal oficial rdtrabaja.mt.gob.do o en las oficinas territoriales de empleo.